Dein nächstes und letztes Führungskräftetraining Seminar
Führungskräftetraining Seminar, wie es sein sollte. Mittlerweile ist der Markt übersättigt von Seminaren für Führungskräfte. Die meisten dieser Seminare verlaufen nach demselben Muster: Man setzt Führungskräfte in Reih und Glied, zeigt ihnen die gängigen Theorien der Mitarbeiterführung und am Ende gibt es Arbeitsblätter, peinliche Rollenspiele und Topfschlagen. Wer sich einmal mit der Psychologie des Lernens auseinandergesetzt hat, wird nicht verwundert sein, dass diese Führungskräftetraining Seminare meistens wirkungslos bleiben und nach zwei Wochen alles wieder beim Alten ist. Das Konzept des Action Trainings von good comes easy sorgt dafür, dass auch deine Führungskräfte wirklich etwas lernen und zwar so, dass es nachhaltig etwas in ihrer Führungskultur verändert.
Führungskräftetraining, wie es sein sollte.
Wer Führungskräften etwas beibringen möchte, sollte ihnen nicht die Theorie vortragen, die sie aus mehreren Trainings bereits kennen. Wenn man einen Fleck mit Wasser nicht entfernt bekommt, nimmt man für einen zweiten Versuch schließlich auch nicht den nächsten nassen Waschlappen. Ein Führungskräftetraining sollte stattdessen unabhängig von der Theorie dafür sorgen, dass sich wirklich etwas ändert.
Ein Führungskräftetraining ist erst dann erfolgreich, wenn die teilnehmenden Führungskräfte etwas für sich aus dem Training mitnehmen und ihre Methoden aus Eigeninteresse verändern. Es geht um mehr als nur die Theorie zu kennen. Es geht darum, zu verstehen wie man gerade agiert, wie man besser agieren könnte, warum es besser wäre so zu agieren, welchen Nutzen alle von einer Verhaltensänderung haben und dass es wirklich sinnvoll ist, das Gelernte anzuwenden. Genau das erreichen wir von Führungskräftetraining zu Führungskräftetraining.
Ein Seminar für wirklich alle Führungskräfte.
Unsere Seminare sind so konzipiert, dass jeder Teilnehmende etwas für sich aus dem Seminar mitnehmen kann. In unseren Seminaren sind regelmäßig die unterschiedlichsten Führungspersönlichkeiten vertreten. Unser Seminar ist sowohl für junge und motivierte Führungskräfte geeignet, als auch für erfahrenere. Das Seminar entfaltet seine Wirkung bei neugierigen und wissenshungrigen Menschen genauso wie bei meinungsstarken Persönlichkeiten, die glauben, dass es schon gut so sei, wie sie es seit vielen Jahren handhaben.
Von Seminar zu Seminar beweisen wir, dass alle am Ende glücklich darüber sind, dabei gewesen zu sein. Unabhängig davon, wie die Teilnehmenden vorher ihre Mitarbeitenden geführt haben, in unseren Seminaren entwickeln alle eine neue Sichtweise. Und das, weil sie es selbst wollen und nicht, weil es ihnen irgendein Trainer in irgendeinem äh Seminar gesagt hat.
Was das Führungskräftetraining Seminar mit einem macht:
- Das Seminar vermittelt den Teilnehmenden, was ihre Rolle als Führungskraft genau ist und welche Auswirkung eine gute Mitarbeiterführung hat.
- Das Seminar gibt den Führungskräften durch Seminarschauspieler die Möglichkeit, ihr eigenes Verhalten von außen zu betrachten und gemeinsam in der Gruppe zu diskutieren.
- Das Seminar lässt die Führungskräfte selbst erkennen, welche Verhaltensweisen in praxisnahen Beispielsituationen richtig wären.
- Das Seminar sorgt dafür, dass die Führungskräfte ganz genau verstehen, warum gewisse Eigenschaften und Verhaltensweisen besser sind und sorgt dafür, dass sie selbst diese in die Tat umsetzen wollen.
- Das Seminar sorgt für ein so tiefgreifendes Verständnis bei den Führungskräften, dass sie die Muster und Techniken hinter den Beispielsituationen verstehen und eigenständig auf andere Situationen anwenden können.
Was das Führungskräftetraining Seminar so erfolgreich macht:
- Die teilnehmenden Führungskräfte fühlen sich während des gesamten Seminars wohl. Es ist die Art von Wohlfühlatmosphäre, die einen Lernerfolg überhaupt erst möglich macht.
- Seminarschauspieler übernehmen die sonst üblichen Rollenspiele, auf die noch nie eine Führungskraft Lust hatte.
- Niemand wird in unseren Seminaren vorgeführt. Unsere Trainer schaffen es, dass die Führungskräfte freiwillig mitmachen und ihren Beitrag zum besseren Ergebnis der gesamten Gruppe beitragen möchten.
- Wir üben anhand von praxisnahen Alltagssituationen der teilnehmenden Führungskräfte. Keine vorgefertigten Standardfälle, sondern Szenen, die exakt so vorkommen.
- Wir üben alle Inhalte intensiv. Wir wissen, dass das einmalige Üben von Dingen, keine jahrelang antrainierten Verhaltensweisen beeinflussen kann.
Lass dich beraten!
Jedes Führungskräftetraining Seminar beginnt bei uns mit einer Bedarfsdrmittlung und Beratung. Lass uns einfach quatschen und wir präsentieren dir unverbindlich die passenden Lösungen für deine Führungskräfte.