Das wirklich einzige wirkungsvolle Seminar zur Mitarbeiterführung

Was lernt man in einem Mitarbeiterführung Seminar?

In einem Seminar zum Thema Mitarbeiterführung, lernen Führungskräfte, klare und motivierende Kommunikation mit ihrem Team zu etablieren. Sie erlernen, Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen, Aufgaben richtig zu delegieren und Mitarbeiter zu mehr Selbstverantwortung zu ermutigen. Die Mitarbeiterführung Seminare zeigen, wie man ein starkes Team aufbaut und die Stärken jedes Einzelnen optimal nutzt.

Die Teilnehmenden Führungskräfte erlernen Techniken, um ihre Teams durch Veränderungsprozesse zu führen und Widerstände zu überwinden. Sie werden verstehen, welche Rolle sie als Führungskraft im Gesamtkontext des Unternehmens einnehmen, welchen konkreten Aufgaben in der Mitarbeiterführung sie sich noch nicht bewusst sind und wie sie diese optimal durchführen können. Sie erkennen, wie sie als Führungskraft von den Mitarbeitern wahrgenommen werden und wie sie das nutzen können.

Beispiele für mögliche Inhalte deines Seminars

Jedes Seminar von good comes easy richtet sich nach der jeweiligen Situation des Kunden. Hier sind einige Beispiele für Inhalte, die dein Mitarbeiterführung Seminar aufzeigen könnte:

  • Die eigene Rolle als Führungskraft erkennen
  • Festgefahrene Verhaltensmuster aufbrechen
  • Die richtige Kommunikation mit Mitarbeitern
  • Kommunikation in herausfordernden Gesprächssituationen
  • Richtig Feedback geben und empfangen
  • Konflikte frühzeitig erkennen und vermeiden
  • Richtiges Delegieren von Arbeit
  • Ermutigung von Mitarbeitern
  • Aufbau einer starken Teamkultur

Action Training für deine Führungskräfte

Erfahre warum unsere Methode die einzige wirkungsvolle Methode ist, Mitarbeiterführung wirklich zu erlernen.

Das Konzept im Detail

Eine gute Mitarbeiterführung ist kein Luxus, sondern deine Pflicht als Arbeitgeber.

Welche Vorteile hat ein Mitarbeiterführung Seminar?

Gute Führungskräfte verschaffen ihrem Unternehmen einen klaren Wettbewerbsvorteil, indem sie das Potenzial ihres Teams voll ausschöpfen und somit die besten Ergebnisse für das Unternehmen erzielen können. Durch gezielte Führungstechniken können Mitarbeiter besser motiviert und ihre Leistung gesteigert werden – und das im Interesse aller.

Davon profitiert nicht nur der Arbeitgeber oder die Führungskräfte selbst, die das Seminar besuchen, sondern letztlich vor allem auch die Mitarbeiter des Unternehmens. Durch ein besseres Verständnis für die emotionalen Bedürfnisse der Mitarbeiter wird das Arbeitsklima nachhaltig verbessert, was sich schon nach kurzer Zeit bemerkbar macht. Zudem trägt eine gute Führung dazu bei, dass Mitarbeiter zufriedener sind somit letztlich und länger im Unternehmen bleiben. Ein Mitarbeiterführung Seminar ist somit die optimale Investition, von der alle profitieren.

Konkrete Vorteile für dein Unternehmen:

  • Höhere Mitarbeiterzufriedenheit
    Zufriedene Mitarbeiter sind motivierter, engagierter und bleiben länger in deinem Unternehmen. Gute Führung beeinflusst dies maßgeblich.
  • Gesteigerte Produktivität
    Gute Führung erhöht die Effizienz der Mitarbeiter, da klare Ziele gesetzt und Aufgaben effektiv delegiert werden. Davon profitieren alle.
  • Bessere Kommunikation
    Eine offene und transparente Führungskultur fördert den Austausch im Team, was Missverständnisse reduziert und die Kommunikation verbessert.
  • Reduzierung von Konflikten
    Gute Führungskräfte erkennen Konflikte frühzeitig und lösen sie konstruktiv, bevor sie eskalieren. Prävention statt Reaktion.
  • und vieles mehr.
Führungskräfte Seminar Leiter Mirco Rahmel im Portrait
Führung bedeutet nicht, den Weg zu weisen – sondern Menschen zu befähigen, ihn selbst zu finden.
Mirco Rahmel
(Führungskräftecoach)

Brauchst du ein Mitarbeiterführung Seminar von good comes easy wirklich?

Für wen eignet sich ein Mitarbeiterführung Seminar?

Ein Mitarbeiterführung Seminar ist sowohl für neue, als auch für etablierte Führungskräfte wertvoll. Es geht also um frisch gebackene Führungskräfte, die neu in ihrer Rolle sind und grundlegende Führungsprinzipien sowie -techniken zur Mitarbeiterführung erlernen möchten, als auch um erfahrene Führungskräfte, die ihre vorhandenen Kenntnisse der Mitarbeiterführung auffrischen und moderne Führungsmethoden kennenlernen möchten.

Oftmals ist es genau die zweite Zielgruppe, denen das Mitarbeiterführung Seminar wirklich weiterhilft, weil sie dazu gebracht werden, ihre Führung noch einmal von Grund auf zu überdenken. Das Mitarbeiterführung Seminar ist aber auch für Manager, Chefs, die Mitarbeiter der HR-Abteilung sowie Selbstständige wertvoll, welche die Mitarbeiterführung in ihren Täglichen Aufgaben sehen. Ein Mitarbeiterführung Seminar von good comes easy wird dabei individuell auf die Teilnehmenden zugeschnitten.

Was unterscheidet unsere Seminare von anderen?

Unsere Seminarleiter sind allesamt ausgebildete Trainer und Schauspieler. Durch die Methode des Action Trainings reißen sie die teilnehmenden Führungskräfte aus ihrer ich-bezogenen Wahrnehmung und zeigen ihnen oft zum ersten Mal eine Perspektive von außen auf: Einen Blick auf sich selbst. Die Teilnehmer kommen dadurch in die Perspektive derjeniger, die sie führen sollen. Während in gewöhnlichen Seminaren lediglich Wissen vorgetragen wird, geht es in unserer Methode wirklich darum, langfristig etwas zu verändern.

Die Mitarbeiterführung ist deshalb nicht nur das Thema, über das ein Seminarleiter die immer gleichen Inhalte aufsagt, sondern das tatsächliche Ziel. Dabei beschäftigen wir uns mit den Alltagssituationen der Teilnehmer, sodass es nicht nur um abstrakte Theorien geht, sondern Heraus­forderungen der Mitarbeiterführung, die die Teilnehmer wirklich beschäftigen.

Lerne die Seminarleiter kennen!

Unsere Seminarleiter und Führungskräftecoaches stellen sich in kurzen Videos selbst vor.

Zu den Seminarleitern
Das auf dieser Website genutzte generische Maskulinum adressiert alle Geschlechter. Auf eine Mehrfachbezeichnung wird zugunsten einer besseren Lesbarkeit verzichtet.

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Mitarbeiterführung ist nicht gleich Mitarbeiterführung.

Keine Führungskraft gleicht der anderen. Es gibt konservative Mitarbeiterführung, moderne Mitarbeiterführung, lockere und strenge Mitarbaiterüfhrung. Die Art der Führung ist von Branche zu Branche unterschiedlich – genauso von Unternehmen zu Unternehmen. Dabei ist wichtig zu verstehen, dass es nicht den einen Weg gibt, die Mitarbeiter zu führen.

Vielmehr geht es darum, die grundlegenden Regeln der Mitarbeiterführung zu verstehen und diese eigenständig auf die eigene Situation anzupassen. In unseren Seminaren diktieren wir niemandem, wie Mitarbeiterführung zu funktionieren hat, sondern geben jedem einzelnen Teilnehmer das Wissen an die Hand, die es braucht eine gute Führungskraft zu werden. Dabei erreichen wir durch unser Action Training eine hohe Lernzieltiefe, sodass auch deine Führungskräfte die gebotenen Informationen nicht nur aufnehmen, sondern schon während des Seminars ihren eigenen Sound finden.

Seminar ist nicht gleich Seminar.

Doch trotzdem verkaufen die meisten Seminare gleich ab: Seminarleiter, Powerpoint, unangenehme Rollenspiele, eine Menge: „Was soll ich hier?“ und nach einer Woche ist wieder alles vergessen. Die meisten Seminare fühlen sich deshalb wie eine unangenehme Pflichtveranstaltung an, weil sie genau das sind. Die auffallend hohe Quote an Plötzlichen Magen-Darm-Erkrankungen der Teilnehmer am zweiten Tag bestätigt dies.

Wir sind stolz darauf, dass dies bei unseren Seminaren anders ist. Wir nehmen alle Teilnehmer so mit, dass sie die intrinsische Motivation entwickeln, lernen zu wollen. Sie hängen an den Lippen des Seminarleiters, weil sie verstehen, warum sie hier wissen und dass sie wertvolle Inhalte bekommen, welche durch Schauspieler so aufbereitet werden, dass die Teilnehmer am Ende wirklich etwas verstanden haben. Das Seminar soll nicht nur Wissen vortragen, sondern wirklich etwas in der Firmenkultur verändern.

Ein Seminar zur Mitarbeiterführung von good comes easy ist eine wertvolle Gelegenheit für die Führungskräfte deines Unternehmens, ihre Fähigkeiten im Umgang mit ihren Teams zu verbessern. Dabei geht es nicht nur darum, theoretisches Wissen zu erlangen, sondern vor allem darum, praktische Ansätze und Lösungen für alltägliche Herausforderungen zu entwickeln. Und das so, dass sie wirklich etwas verändern.

Was du im Seminar lernen wirst:

Was kostet ein Seminar bei uns?

Unsere Seminare werden alle individuell auf unsere Kunden zugeschnitten – so auch das Seminar zur Mitarbeiterführung. Dabei sind oft indidivuelle Inhalte, eine andere Trainerstruktur und eine unterschiedliche Anzahl an Seminartagen zur Folge. Einen konkreten Preis für ein Mitarbeiterführung Seminar können wir an dieser Stelle also leider nicht nennen – so gerne wir dies auch tun würden. Gerne geben wir dir allerdings eine transparente Auskunft, nachdem wir die Chance hatten, die einige Fragen zu deiner aktuellen Situation und deinen Zielen in einem virtuellen kennenlernen gestellt zu haben.

Kundenstimmen zu unseren Seminaren:

Nicht nur weil Feedbacktraining eines unserer Seminarinhalte ist, bekommen wir viel Feedback von unseren Kunden. Wir fragen einfach aktiv danach. Das Mitarbeiterführung Seminar von good comes easy wird oft als: „das einzige Seminar“ bezeichnet, „bei dem man wirklich etwas lernt.“ Ein Teilnehmer meinte mal „Ich habe in zehn Seminaren zum Thema Mitarbeiterführung zehn mal das gleiche gehört.

Beim Seminar von good comes easy habe ich zum ersten Mal eigenständig nachgedacht und die Inhalte wirklich verstanden.“ Ein anderer Teilnehmer meinte, dass „das Seminar zum ersten mal richtig Spaß gemacht“ hat. Eine Führungskraft aus unserem Seminar schrieb uns eine E-Mail, in der sie sich bedankt und meint: „Ich habe mich von Sekunde Eins an bei euch wohlgefühlt. Genau das ist vermutlich der Grund, warum ich wirklich sehr viel für mich und meine Mitarbeiterführung mitnehmen konnte.“ Unser Kunde, die REMJND Werbeagentur ist davon überzeugt, dass good comes easy der einzige Weg überhaupt ist, Menschen – völlig egal was – beizubringen.

Warum wir auf Action Training setzen

Action Training ist die einzige Methode, Inhalte wirklich so zu vermitteln, dass sie von den Führungskräften verstanden werden. Es geht dabei nicht darum, dass die Teilnehmer am Ende die Theorie kennen, sondern sie wirklich anwenden können. Und das in realistischen Alltagssituationen mit den Mitarbeitern. Das Konzept basiert auf wissenschaftlichen Ansätzen dazu, wie Lernen wirklich funktioniert und ist gleichzeitig so aufgebaut, dass die selbst gesetzten Ziele wirklich erreicht werden.

Die besten Seminarleiter sind Schauspieler.

Wir sind sehr selbstbewusst mit dieser Behauptung, denn das ist unsere Erfahrung aus tausenden von erfolgreich absolvierten Mitarbeiterführung Seminaren. Wir glauben daran, dass Schauspieler der optimale Weg sind, um die Teilnehmer wirklich mitzunehmen.

Sie versetzen die Führungskräfte in die Perspektive derer, die sie führen sollen. Sie halten ihnen einen Spiegel vor. Sie werden zu denjenigen, die selbst im Seminar sitzen und sich sicher fühlen. Niemand wird vorgeführt. Niemand steht unangenehm im Mittelpunkt. Alle schlechten Gefühle, die wissenschaftlich erwiesen das Lernen verhindern werden auf den Schauspieler und somit den Seminarleiter projiziert, sodass ein tatsächlicher Lernerfolg überhaupt erst stattfinden kann.

Aufbau eines Seminars

Im Mittelpunkt eines solchen Seminars steht unter anderem die Frage: Wie motiviert man Mitarbeiter nachhaltig und sorgt gleichzeitig dafür, dass die Unternehmensziele erreicht werden?

Ein guter Ansatzpunkt ist das Verständnis der unterschiedlichen Persönlichkeiten und Arbeitsstile in einem Team. Jeder Mitarbeiter bringt individuelle Stärken und Schwächen mit, die eine Führungskraft erkennen und fördern sollte. Es geht darum, nicht nur Anweisungen zu geben, sondern durch Empathie und Kommunikation eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich jeder Einzelne entfalten kann. Eine Situation von der alle profitieren.

Ein weiteres wichtiges Thema, das in einem Mitarbeiterführungsseminar behandelt wird, ist der Umgang mit Konflikten. Konflikte sind unvermeidlich, wenn verschiedene Menschen zusammenarbeiten, doch es ist die Aufgabe der Führungskraft, diese zu erkennen und konstruktiv zu lösen. In einem Seminar lernt man Techniken, wie man Konfliktsituationen deeskalieren kann, ohne dass das Arbeitsklima darunter leidet.

good comes easy ist Teil der MRE

Als Teil des Weiterbildungsanbieters MRE greifen wir auf ein großes Backoffice zu, um alle Anfragen professionell von Anfang bis Ende betreuen zu können. Über 25 Mitarbeiter der MRE stehen unseren Kunden damit jederzeit zur Verfügung um das Mitarbeiterführung Seminar zu konzipieren und zu betreuen sowie für alle sonstigen offenen Fragen zur Verfügung zu stehen.

Buche jetzt dein Mitarbeiterführung Seminar

Wir freuen uns, mit dir zu sprechen und dein individuelles Seminar zum Thema Mitarbeiterführung zu planen. Sprich uns einfach an.

Letzte Worte von unserem Führungskräftetrainer:

Im hektischen Arbeitsalltag ist es nicht immer leicht, als Führungskraft die richtige Balance zwischen Leistung und Menschlichkeit zu finden. Daran scheitern viele. Hast du dich auch schon einmal gefragt, wie du deine Mitarbeiter motivieren kannst, ohne dabei den Druck zu erhöhen? Oder wie du schwierige Gespräche führen kannst, ohne die Beziehung zu belasten? In unserem Seminar zur Mitarbeiterführung werden wir genau diese Themen aufgreifen. Hier lernst du praxisnah und alltagsorientiert, wie du deine Führungsrolle nicht nur effektiver, sondern auch mit mehr Freude und Leichtigkeit gestalten kannst.

Das Seminar richtet sich an erfahrene Führungskräfte ebenso wie an jene, die neu in ihrer Rolle sind. Im Austausch mit anderen Teilnehmern und anhand von realen Beispielen aus deinem persönlichen Alltag vertiefen wir dein Wissen und erarbeiten gemeinsam Lösungsansätze für deine individuellen Herausforderungen.

Wir freuen uns auf deine Teilnahme am Mitarbeiterführung Seminar und darauf, gemeinsam an deinen Führungsqualitäten zu arbeiten. Nutze diese Chance, um neue Impulse zu erhalten und deine Mitarbeiterführung auf das nächste Level zu heben.

Übrigens: Wir haben auch ein Training, speziell für Führungskräfte.