1. Lernen durch Handeln: Gehirn sagt Danke!

Laut der Lernforschung bleibt Wissen besser hängen, wenn es aktiv angewendet wird. Action Training setzt genau auf das Prinzip des „learning by doing“. Es gibt keine passiven Zuhörer mehr – Mitarbeitende werden aktiv, intellektuell und emotional in reale Szenarien eingebunden, was laut Studien das Langzeitgedächtnis stärkt und die Problemlösungsfähigkeiten fördert.

2. Fehler als Chance:

Der Fehler-Macher-Effekt Fehler sind keine Katastrophe – sie sind der Motor des Lernens! Forschung zeigt, dass Menschen aus Fehlern stärker lernen, wenn sie in einem sicheren, aber herausfordernden Umfeld experimentieren dürfen. Action Training bietet genau das: ein risikofreies Experimentierfeld – eine Atmosphäre, in dem Fehler als wertvolle Lernquelle genutzt werden.

3. Sofortiges Feedback: Weil die Zeit rennt!

Wie oft haben Sie sich schon nach einem Training gefragt: „Was hätte ich besser machen können?“ Action Training nutzt sofortiges Feedback, um den Lernprozess direkt zu optimieren. Studien zeigen, dass direktes Feedback die Lernkurve deutlich beschleunigt und die Motivation steigert. Wer nicht lange auf Rückmeldungen warten muss, kann viel schneller lernen.

4. Motivation durch Interaktivität:

Das Gehirn liebt Abwechslung! Der aktuelle Stand der Lernforschung bestätigt: Unser Gehirn liebt Abwechslung. Klassische Seminare mit langen Vorträgen und wenig Interaktion langweilen das Gehirn und reduzieren die Lernmotivation. Action Training ist interaktiv, spannend und sogar ziemlich unterhaltsam – und genau das hält das Gehirn auf Trab!

5. Realitätsnahe Szenarien:

Das Gehirn ist ein Praktiker Der „Transfer-Effekt“ ist ein Begriff aus der Lernforschung, der beschreibt, wie gut erlernte Fähigkeiten auf die Realität angewendet werden können. Action Training bietet einen hohen Transfer, weil es in realistischen Szenarien stattfindet. Das Gehirn merkt sich nicht nur Fakten, sondern übt, wie es diese auch in der realen Welt anwendet – und das macht es nachhaltig effektiv.
Fazit: Action Training ist nicht nur ein Trend, sondern eine durch die Lernforschung unterstützte Methode, die nachweislich die besten Ergebnisse erzielt. Es ist interaktiv, praxisnah und sorgt für eine tiefere Verankerung des Gelernten – die perfekte Mischung für eine zukunftsfähige Weiterbildung. Wer heute mit der Zeit gehen will, setzt auf Action Training!